Nos Programmes de Formation : Développement des Potentiels

"Une fois que nous avons accepté nos limites, nous les dépassons"

- Albert Einstein -


Découvrez ici notre Philosophie

Retrouvez nos Programmes et notre Collectif

NOTRE VISION DE LA FORMATION

UNE APPROCHE BASÉE SUR TROIS CONCEPTS CLÉS :

Un cadre de sécurité permettant l'authenticité : condition indispensable à toute (trans)formation. 

Un profond humanisme : la nature humaine est bonne, connecter chacun à lui-même est la condition nécessaire et suffisante pour lui permettre d'avoir un impact positif.

La volonté de former des leaders authentiques, engagés et durables : au service des autres.

FORMER AUX COMPÉTENCES DU XXIeme SIECLE DE L'OCDE 

. Elles ont été définies par l'OCDE comme étant les compétences permettant d'apprendre à apprendre et sont au nombre de 5 :

DES FORMATS ADAPTABLES AUX BESOINS

Afin d'agir au plus proche des besoins des membres de WAO et de nos partenaires, nous privilégions trois formats d'action :

1/ Des formations “sur étagère”

2/ L'Organisation de Séminaires

3/ La Création de cycles de formation ad-hoc spécifiques. 

Contactez nous !

NOS formations

Nos formations visent à armer les jeunes générations à inventer demain. Pour ce faire, nous les avons organisés en trois grandes catégories. 

Leadership Authentique

Tests de personnalités (MBTI, DISC, Eneagramme)

Ateliers sur forces et valeurs

Ateliers de codéveloppement. 

Recevez la présentation du Young Leadership Program par email

Leadership Engagé

Hackathons solidaires

Fresque du Climat

Lean Start-up, Design Thinking, Créativité


Nous contacter pour découvrir le dispositif des Communautés Apprenantes

Leadership Inclusif

Formation aux soft skills

Manager et Vendeur Caméléon (application du DISC)

Coaching individuel et Formation au pitch

Recevez le catalogue de formation par email

étude de cas: Le séminaire de L'IMT-BS

Les 6, 7 et 8 Janvier 2020, nous avons accompagné l’IMT-BS (Institut Mines-Telecom Business School) lors d’un séminaire en présentiel sur la carrière à l'international. Ces 3 jours rythmés d’ateliers, de conférences et de témoignages ont permis aux 180 étudiants alternants de l’IMT-BS de se questionner et se projeter dans un début de carrière à l'international (vidéo ci contre).

Les 6, 7 et 8 janvier 2021, nous avons relevé le défi d'accompagner à nouveaux l'IMT-BS dans cette incroyable aventure. Au cours de cette édition nous avons du faire face à une contrainte forte : accompagner pendant 3 jours plus de 230 étudiants dans un format entièrement à distance. Le séminaire à été un succès auprès des étudiants, des animateurs et de l'IMT-BS, et vous pouvez retrouver ci dessous les témoignages de deux élèves - Matthieu et Emma- ainsi que de Sophie Sapranides, Directrice du Programme Grandes Ecoles.

Témoignages : Séminaire internationnal 2021 à L'IMT-BS

étude de cas : Création et Animation du YOUNG leadership program en entreprise

Si votre entreprise :

  • A besoin de femmes et d’hommes capables de la piloter dans un monde VUCA
  • A à cœur de retenir ses meilleurs talents en leur donnant l’environnement propice à leur développement et à leur prise de responsabilité
  • Souhaite se transformer de l’intérieur, en faisant le pari de la confiance et en créant les conditions saines pour une transformation managériale réussie

Alors ce parcours sur étagère ou personnalisé est fait pour vous !

CASE :  IMT-BS

Entre Mai et Juillet 2019, nous avons accompagné Sciences Po et le Gouvernement français à créer l'Alliance U7+, l'équivalent du G7 pour les Universités. 

3 mois et 15 workshops préparatoires, 2 jours de Sommet, 48 universités de 18 pays s'engageant ensemble à former des leaders du XXIème Siècle via 6 principes d'actions. 

Nous accompagnons en 2021 Northwestern University dans l'organisation du second sommet U7+.

CASE : Présentation du YOUNG LEADERSHIP PROGRam

Entre Mai et Juillet 2019, nous avons accompagné Sciences Po et le Gouvernement français à créer l'Alliance U7+, l'équivalent du G7 pour les Universités. 

3 mois et 15 workshops préparatoires, 2 jours de Sommet, 48 universités de 18 pays s'engageant ensemble à former des leaders du XXIème Siècle via 6 principes d'actions. 

Nous accompagnons en 2021 Northwestern University dans l'organisation du second sommet U7+.

notre collectif DE FORMATEURS

Brigitte Romagné

DISC / Manager & Vendeur Caméléon

Eglantine Tuaillon

Soft Skills / CNV / Facilitation

Alexandre Sitbon

Résilience / Fresque du Climat

Patrick Ok

Soft Skills / Coaching / Facilitation

Gaëlle Rohou

Coaching / Résilience / Soft Skills

Jean Tuloup

Prise de parole en public

Philip Boisvieux

Facilitation / Communication / Innovation Sociale

Nastasia Time

Lean Startup / Design Thinking

Thibault Patrouillat

Créativité / Intelligence Collective / Innovation

Marine Mellado

Intelligence Collective / Engagement / Entrepreneuriat

Thomas Bétrémieux

Transformation Digitale / Coaching / Facilitation

Laetitia Chabannes

Facilitation / Innovation Sociale / Communication

impact chiffré

20

membres du
collectif

15

formations
animéEs

2

séminaires
organisés

500

personnes
formées

À venir

Contactez nous pour plus de renseignements sur une formation ou sur le collectif !