WAO pour l'entreprise visionnaire

Pourquoi et Comment choisir WAO pour accompagner

votre organisation ?

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pourquoi choisir wao ?

Développez les compétences de vos collaborateurs


Faites monter en compétence vos collaborateurs en vous appuyant sur la grille des 5 Compétences du XXIème Siècle de l’OCDE : Créativité, Communication, Esprit Critique, Collaboration et Alignement Corps / Esprit.

Faites les bénéficier de cycles de formations, de séminaires et de programmes spécialement conçus pour eux, en accord avec vos challenges et vos méthodes.

Incarnez un leadership authentique & éthique


(Re)mettez l’humain au coeur de votre organisation, donnez à vos collaborateurs le cadre, les outils et la confiance pour leur permettre d’être eux-mêmes.

C’est fou ce que l’on peut faire quand a le courage d’être soi - vous serez surpris des bienfaits d’un leadership authentique.

Répondez à la soif de sens de vos employés


Engagez vos collaborateurs sur les problématiques sociétales qui leur tiennent le plus à coeur.

Impactez positivement votre environnement proche, en leur permettant de s’impliquer concrètement sur le terrain, en y mettant leur temps, leur énergie et leurs compétences.

Créez de nouvelles alliances : inter-générationnelles & inter-structures :


En transition, l’union fait la force. Dans un monde où les générations ou les structures ne se parlent ni ne se comprennent plus, il est crucial de recréer du lien afin d’avancer ensemble dans la même direction.

Une fois le cadre posé, nous réalisons souvent que nous souhaitons tous la même chose, et que nos forces sont complémentaires.

Construisez et faites rayonnez votre marque employeur


Incarnez une marque employeur bienveillante et exigeante, au sein d’une communauté de jeunes et d’organisations partageant vos valeurs.

Associez votre entreprise aux grands sujets sociaux qui vous tiennent à coeur.

Différenciez-vous de vos concurrents pour attirer les talents dont vous partagez les valeurs.

Les étapes pour armer
vos collaborateurs
avec wao

1.

Nous définissons ensemble les besoins de votre organisation auxquels WAO peut répondre.

2.

Nous créons ensemble un accompagnement spécifique.

3.

Nous identifions les collaborateurs bénéficiaires.

4.

Nous assurons le lancement et le suivi de votre accompagnement.

Nous contacter

témoignages

Ils racontent leur expérience WAO

jean-luc michel

CEO

La formation qu'ils ont organisé pour nos managers était top !
tba

Corentin

Manager

Les étudiants les adorent



TEMOIGNAGE ASSO

Manager

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Mario Corleone

Manager

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Valery Tombyer

Manager

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Mario Corleone

Manager

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