Peer-Mentoring

"Sois toi-même, tous les autres seront déjà pris"

- Oscar Wilde -


Découvrez ici le programme En bref et

les Témoignages des Alumnis

UN Parcours COLLECTIF De 9 à 12 mois

POURQUOI ? 

Pour
me découvrir et grandir au travers du regard bienveillant de mes pairs.

Pour
comprendre ses forces, mes motivations et aider d'autres à faire de même.

Pour
prendre du recul sur mes croyances et faire des choix cohérents avec mes aspirations profonde. 

Pour
identifier l'impact que je veux avoir dans le monde. 

POUR QUI ? 

Pour les mentoré.es : étudiant.es qui s'apprêtent à entrer dans le monde professionnel et veulent trouver la voie qui leur correspond ;

Pour les mentors : professionnel.les qui veulent accompagner les jeunes générations et continuer sur le changement de leur propre transformation. 

EN PRATIQUE

Par groupes de 4 mentoré.es aux profils variés et 1 mentor. 

Un programme de
9 à 12 mois dune une année scolaire avec :

1/ 
Un démarrage et un atterrissage collectifs avec plusieurs groupes

2/
Une rencontre par mois sur des sujets tels que mon récit de vie, l'ikigaï, les croyances, mon rapport au pouvoir, l'impact que je veux avoir dans le monde. .

3/
Une préparation en amont des rencontre est indispensable.

LE PROGRAMME DE PEER-MENTORING

Le Peer-Mentoring se déploie tous les ans de deux manières :
1/ D'une part au sein de la société civile, pour des citoyennes et des citoyens qui souhaitent rejoindre l'expérience à titre individuelle. 
2/ D'autre part au sein d'organisations partenaires - entreprises ou acteurs de l'Enseignement Supérieur - avec dans ce cadre là une possibilité d'adapter le programme en choisissant des thèmes spécifiques, d'engager des alumni, des manageurs etc. 

Pour illustrer vous retrouverez les 2 présentations ci-dessous - l'une dans le cadre de la société civile, ouvert à toutes et tous ; et l'autre dans le cadre de CentraleSupelec qui le propose à 150 des ses étudiants de 1ère année des campus de Gif, Metz et Rennes !

POUR CITOYEN.NES QUI VIENNENT A TITRE INDIVIDUEL

POUR ORGANISATIONS PARTENAIRES (ICI CENTRALESUPELEC)

jean-luc

Mentor

"C'est une chance de pouvoir transmettre des compétences non académiques à des jeunes qui terminent leur études et démarrent leur vie active"

Michael

Mentoré

"Le plus important pour moi a été l'acceptation de moi-même. Il y a plein de choses que j'avais du mal à exprimer et que j'ai réussi à exprimer dans le cadre du programme Peer-Mentoring."

gabrielle

Mentorée

"J'ai découvert la force du collectif pour apprendre sur soi"

Nos Mentors BéNéVOLES

Elizabeth Vieyra

Coach chez Evizeo Conseil

Farnaz Bidgoli Rad

Directrice du pôle digital @Rumeur Publique

Xuan-Son Nguyen

Head of Data Engineering @Direction Générale des Finances Publiques

Mathieu Le Traon

Entrepreneur et Créateur - In Tweed We Trust

Catherine Blachère

Senior Advisor chez Grant Thorton

Jean-Luc Arnoult

Manager de transition @Humandtech

Sybille Bellamy-Brown

CEO @ Araxes

Guy Bullen

Founder/Owner, coach, consultant and trainer @ ToBeToAct

Audrey Ballara-Nectoux

Partner chez Fincley Consulting

Gaëlle Rohou

Dirigeante Fondatrice de Gaéa Consulting

Christopher Cripps

International Higher Education Consultant

impact chiffré

5

PROmotions

20

mentors

+250

mentorés

11000

heures

10

PROmotions

800

MENTORS

2000

JEUNES MENTORés

SOIRÉE DE PRÉSENTATION

Nous organisons une soirée de présentation en ligne le 15 Septembre 2020 à 20h !
Au programme : Informations, témoignages et questions/réponses

S'inscrire à la soirée de présentation

Candidature

La prochaine promotion du programme Peer-Mentoring démarre le 29 Septembre 2020.

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