WAO pour les Entreprises

Pourquoi et Comment choisir WAO pour accompagner

votre organisation ?

Quelles Solutions pouvons nous déployer ensemble ?


Contactez nous pour plus de renseignements !

QUELLE EST VOTRE PRIORITÉ ?

Former vos hauts potentiels

Apprenez à vos leaders les compétences indispensables pour naviguer dans un monde VUCA et préparez-les à prendre des responsabilités

Faites de vos hauts potentiels les acteurs et actrices du changement en leur donnant les clés pour transformer votre entreprise

Contribuez à la formation d’une génération plus résiliente, capable de relever les défis du monde actuel

Découvrez nos formations

Fidéliser et engager vos jeunes talents

Engagez et retenez vos jeunes talents en co-construisant avec eux le futur de votre entreprise

Faites participer à vos réflexions toutes les parties prenantes de votre projet et de votre écosystème dans une démarche inclusive et intergénérationnelle

Bénéficiez de processus et méthodologies de co-construction éprouvées

Initier et déployer un programme de mentorat

Transformez votre entreprise de l’intérieur en faisant le pari de la confiance inter-générationnelle

Créez et développez un programme de mentorat propre à votre entreprise et à ses problématiques

Recréez du lien entre branches ou entités au sein de votre entreprise en créant des liens mentors / mentorés transverses. 

pourquoi choisir wao ?

Développez les compétences de vos collaborateurs


Faites monter en compétence vos collaborateurs en vous appuyant sur la grille des 5 Compétences du XXIème Siècle de l’OCDE : Créativité, Communication, Esprit Critique, Collaboration et Alignement Corps / Esprit.

Faites les bénéficier de cycles de formations, de séminaires et de programmes spécialement conçus pour eux, en accord avec vos challenges et vos méthodes.

Incarnez un leadership authentique & éthique


(Re)mettez l’humain au coeur de votre organisation, donnez à vos collaborateurs le cadre, les outils et la confiance pour leur permettre d’être eux-mêmes.

C’est fou ce que l’on peut faire quand a le courage d’être soi - vous serez surpris des bienfaits d’un leadership authentique.

Répondez à la soif de sens de vos employés


Engagez vos collaborateurs sur les problématiques sociétales qui leur tiennent le plus à coeur.

Impactez positivement votre environnement proche, en leur permettant de s’impliquer concrètement sur le terrain, en y mettant leur temps, leur énergie et leurs compétences.

Créez de nouvelles alliances : inter-générationnelles & inter-structures :


En transition, l’union fait la force. Dans un monde où les générations ou les structures ne se parlent ni ne se comprennent plus, il est crucial de recréer du lien afin d’avancer ensemble dans la même direction.

Une fois le cadre posé, nous réalisons souvent que nous souhaitons tous la même chose, et que nos forces sont complémentaires.

Construisez et faites rayonnez votre marque employeur


Incarnez une marque employeur bienveillante et exigeante, au sein d’une communauté de jeunes et d’organisations partageant vos valeurs.

Associez votre entreprise aux grands sujets sociaux qui vous tiennent à coeur.

Différenciez-vous de vos concurrents pour attirer les talents dont vous partagez les valeurs.

Ces entreprises NOUS FONT CONFIANCE

CE QUE NOS CLIENT·ES DISENT DE NOUS

Eugénie Hériard-Dubreuil

Consultante en innovation :
Program Manager chez ENGIE GEM

« We Are One nous a épaulés avec autant de professionnalisme que de créativité lors de la conception d’un nouveau programme d’accélération de projets numériques en interne. Ils ont rapidement mobilisé leur écosystème en faisant collaborer nos équipes avec un panel varié et pertinent de jeunes actifs de haut niveau, issus de milieux professionnels divers. Ces ateliers d’intelligence collective internes/externes ont été conçus et menés avec brio pour assurer des interactions fructueuses. Nos collaborateurs ont été très satisfaits de ces échanges enrichissants, et les résultats ont été probants : à l’issue de ces ateliers et grâce à l’expertise de We Are One, le nouveau programme a été validé et mis en place dans les semaines qui ont suivi ! »

SOPHIE SAPRANIDES

Directrice des Programmes @Institut Mines-Telecom Business School

"We Are One est une équipe très organisée, dotée d'un excellent contact, d'une certaine créativité et d'une capacité à se remettre en cause. Fort de cette expérience réussie avec We Are One, nous avons décidé de leur confier 3 projets : un séminaire d'intégration, un séminaire de développement personnel et de nous accompagner dans la refonte de notre programme Grande Ecole. Nous avons un réel plaisir à travailler avec We Are One, et pour l'IMT-BS, le plaisir : c'est très important"

ETUDES DE CAS



Fidéliser et engager ces jeunes talents en créant un programme d'engagement

En savoir plus

Construire une nouvelle Alliance d'universités pour mener la transition

En savoir plus



Adapter et déployer un programme de mentorat pour 500 jeunes franciliens

En savoir plus
Etude de cas : Co-construction d'un programme d'engagement pour Citibank Paris

Pensé pour les collaborateurs et collaboratrices montrant une volonté croissante d'engagement pour des causes qui leur tiennent à coeur, nous accompagnons depuis novembre 2020 les équipes du bureau parisien de Citibank dans la création et le lancement d’un programme d’engagement co-créé et durable, en suivant un approche bottom-up et participative.

La Co-construction du programme en chiffres :

3 grandes actions engagées sur 3 grandes thématiques : égalité des chances, environnement et éducation — 10 interviews réalisées — 50+ jeunes touché·es — 10+ Seniors engagé·es — 1 an de projet



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Les étapes pour armer
vos collaborateurs
avec wao

1.

Nous définissons ensemble les besoins de votre organisation auxquels WAO peut répondre.

2.

Nous créons ensemble un accompagnement spécifique.

3.

Nous identifions les collaborateurs bénéficiaires.

4.

Nous assurons le lancement et le suivi de votre accompagnement.

témoignages

Ils racontent leur expérience WAO

jean-luc michel

CEO

La formation qu'ils ont organisé pour nos managers était top !
tba

Corentin

Manager

Les étudiants les adorent



TEMOIGNAGE ASSO

Manager

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Mario Corleone

Manager

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Valery Tombyer

Manager

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Mario Corleone

Manager

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FAQ

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