GOBELINS, l'école de l'image, a lancé « Redessiner GOBELINS » pour préparer sa prochaine étape stratégique à l'horizon 2035, en associant largement les membres de sa communauté.
Une mission menée en partenariat avec Arthur Massonneau et son entreprise Les Futurs Présents. Ensemble, WAO et Les Futurs Présents ont conçu et animé un dispositif mêlant écoute qualitative, consultation large et intelligence collective, jusqu'à une journée d'atterrissage en COPIL et une restitution au CODIR.
entretiens qualitatifs
répondants au questionnaire
projets « GOBELINS 2035 » imaginés collectivement
Un binôme d'animation : Charles Puybasset (WAO) et Arthur Massonneau (Les Futurs Présents) ont co-construit et co-animé l'ensemble du dispositif.
Écoute qualitative : 14 entretiens individuels avec des membres de la communauté GOBELINS.
Consultation large : un questionnaire ouvert à la communauté, qui a recueilli 160 réponses.
Intelligence collective : des temps fédérateurs qui ont fait émerger 14 projets « GOBELINS 2035 ».
Une journée d'atterrissage en COPIL, puis une restitution au CODIR.
Une synthèse à chaque étape : entretiens, questionnaire et artefacts restitués comme un aperçu de ce que pensent et ressentent les membres de la communauté.
Une lecture stratégique structurée : grandes tendances, tensions et arbitrages à trancher explicitement.
Des scénarios contrastés à l'horizon 2035, comparés thématique par thématique pour éclairer les choix de la direction.
Un manifeste : un texte fédérateur qui répond à « Qui sommes-nous ? », adossé à des preuves issues du passé, du présent et des projets de l'école.
Une feuille de route pour passer du diagnostic à l'action : choisir la cible, planifier les chantiers, communiquer et piloter.
Attirer les nouvelles générations en créant un graduate program
#Attractivité des talents
Engager et fidéliser ses jeunes talents en créant un programme d'engagement
#Engagement des collaborateurs
Effectuer le diagnostic systémique complet d'une entreprise
#Transformation de la structure
